风起潮涌扬大帆——动力集团华柴公司全面完成医院分离移交

　　2017年以来，中国兵器工业集团北方通用动力集团有限公司加大“三供一业””分离移交工作力度，紧紧把握政策窗口期，多措并举，扎实推进并不断取得新成绩，2017年7月12日，动力集团华柴公司与河北医科大学第二医院签订了《移交框架协议》，将华柴医院土地、资产和人员整体成建制移交给医大二院，双方启动华柴医院分离移交工作。2017年12月4日，华柴公司取得兵器集团同意将华柴医院整体移交医大二院的批复;2018年2月8日，医大二院取得河北省卫生计生委同意接收华柴医院的批复。

　　2018年4月2日，华柴公司与河北医科大学第二医院签订《华柴医院移交协议》;4月4日，32名华柴医院员工与医大二院人事处签订了聘用劳动合同，历时一年多的华柴公司国有企业办医疗深化改革攻坚战止戈散马，圆满完成分离移交工作。

　　2017年，党中央、国务院高度重视国有剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，根据《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》，将国有企业办社会职能分离移交工作作为深化国有企业改革、推进供给侧结构性改革的一项重大决策部署，是加快国有企业改革发展步伐的有力举措，并出台一系列政策措施，为剥离企业办社会职能指明了方向。华柴公司针对自身情况，及时召开党政领导会议，成立了“分离移交”领导小组，从调查摸底、到制定工作方案，再到全面推进实施，历史一年多时间，全面完成了医院分离移交工作，为后续“三供一业”的完成奠定了坚实的基础。

　　交流学习“深化医疗改革”工作经验

　　2018年1月26日,由华柴公司承办的集团公司企业办教育医疗机构深化改革现场交流会在石家庄顺利召开。

　　会议进行了宣贯和讲解，重点就国有企业办教育医疗机构深化改革的总体要求、主要任务、政策保障、组织领导等方面进行了详细解读，为各子集团下一步教育医疗改革工作提供了政策支撑。

　　华柴公司从医院基本情况、改革的思路、接收医院的选择、如何做好医院职工的思想工作、移交决策流程、医院改革进展情况、改革过程中需要关注的事项等方面，同与会人员进行了经验交流。接着，各子集团及板块与会代表逐一就本企业办教育医疗机构深化改革工作的推进情况、推进过程中遇到的问题进行了充分交流，并结合自身的实际情况，对谋划下一步工作开展了深入讨论。

　　分离移交工作正式启动

　　2018年3月2日，河北医科大学第二附属医院副院长时保军携医院院办、设备部、后勤保障部、医保处、项目处、住院处、财务处等相关部门人员到华柴医院，就华柴医院移交河北医科大学第二医院工作，与华柴公司主管领导、相关部门负责人进行具体事项对接，明确各业务对口部门负责人及负责事项，并根据业务分工对华柴医院的现状和周围环境进行了详细了解和商讨。至此，华柴医院移交河北医科大学第二附属医院工作进入到了正式移交阶段，也是华柴公司实施剥离国有企业办医疗机构深化改革的落地。

　　移交工作顺利完成

　　2018年4月2日，华柴公司与河北医科大学第二医院签订了《华柴医院移交协议》，相关部门根据职责分工，与医大二院对口部门开展正式移交工作。

　　4月4日上午，华柴公司人力资源处与医院32名员工办理了解除终止劳动合同关系等相关手续，医大二院人事处与32名员工签订了聘用劳动合同，同时华柴公司与医大二院对接了移交人员“五险一金”转移交接事宜，完成了32名员工档案移交工作。华柴医院人员的移交工作完成，标志着华柴公司深化国有企业办医疗机构改革工作圆满完成。

　　华柴医院的顺利移交工作完成，使华柴公司全面深化改革工作向前迈进了一大步，也是企业“瘦身减负”的开始，华柴公司将在市场经济大潮中轻装前行，再创辉煌。(刘文彦)